おはようございます！
5月17日月曜日 8時28分(ﾆｬｰ)ねこたろう🐱の元気LINE122回目です。
今回は鈴木祐さんの「科学的な適職」よりです。
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「キャリア選択」という正解のない悩みに答えを出す方法が具体的に述べられています。
僕も「なんとなく」感覚で理解していたことが、すごくデータに基づき分析されているので、勉強になりました！
最初に仕事選びの「7つの大罪」として
①好きを仕事にする
②給料の多さで選ぶ
③業界や職種で選ぶ
④仕事の楽さで選ぶ
⑤性格テストで選ぶ
⑥直感で選ぶ
⑦適性に合った仕事を求める
と、あります。え？これダメなの？と僕も思いましたが、残念ながら短期的には喜びの感覚を与えてくれても、長期的な人生の満足度には関係なく逆に不幸に落とし込みかねないようです。例えば①は好きを否定しているのではなく「仕事は続けるうちに好きになるものだ」と考えるほうが「好きを仕事にするのが幸せだ」と考えるよりも幸福度・キャリア・年収が高かったそうです。
また、よく「情熱を持てる仕事を探しなさい」ということも聞きますが、これもデータとは相容れないようです。
逆に「仕事への情熱は自分が注いだリソースの量に比例する」そうで、努力を続けるうちに情熱が高まり、天職に変わった人がほとんどのようです。
また、「仕事の幸福度を決める7つの徳目」もあり
①自由‥その仕事に裁量権はあるか？
②達成‥前に進んでいる感覚は得られるか？
③焦点‥自分のモチベーションタイプに合っているか？
④明確‥なすべきことやビジョン、評価軸はハッキリしているか？
⑤多様‥作業の内容にバリエーションはあるか？
⑥仲間‥組織内に助けてくれる友人はいるか？
⑦貢献‥どれだけ世の中の役に立つか？
となっています。これらの要素を満たさないと、夢に見た職業やみんなからうらやましがられる業種だろうが、最終的な幸福度は上がりません。
逆にいえば、これらの要素がそろっていれば、世間的に評価が低い仕事でも幸せに暮らすことができるようです。
などなど「なんとなく」考えていたことがすごく分かりやすく解説されているのでおすすめの本です！
僕も詳しくシェアできるようにスライドでまとめてみます！デハデハよい１週間を！感想リクエスト✉️などお気軽に！大切な方にご紹介頂けるとうれしいです🐈️
2021年5月17日配信分より編集
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